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一是逢責必擔。強化黨支部主體責任和紀檢監督責任，要求分管領導履行“一崗雙責”，年初與黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，年終對分管范圍的黨風廉政建設和本人廉潔自律情況進行述職和評議；每逢干部提拔任職時，必須簽訂《廉政承諾書》，并將承諾書報黨支部。

二是逢會必講。每次開會主要領導或分管領導必講黨風廉政建設，通過學準則、學條例、學講話，常吹“廉風”；通過信息平臺，及時學習貫徹中央、省市和產業集團紀委文件精神，常傳“廉聲”；通過專題講座，觀看警示教育片、通報查處案例、講述勤廉故事，常敲“廉鐘”。

三是逢節必提。每逢春節、五一端午、國慶中秋等重要節假日，每個部門在放假前必須重申紀律、重提要求、重剖案例，同時，安排黨務辦公室主任通過信息平臺轉發上級紀委節日期間加強作風建設的通知，開展節前警示教育，引導廣大黨員干部清廉過節、文明過節。

四是逢險必控。組織干部職工結合類金融行業實際，以業務崗位為點，以業務流程為線，以制度為面，切實排查資金管理、項目管理等方面的廉政風險點，針對廉政風險高發易發點，研究制定防控措施，加強事前預防、事中控制，構建具有創投集團特色的廉政風險防控機制。

五是逢疑必查。黨支部準確把握監督執紀“四種形態”，以對組織、對同志高度負責的態度，進行同志式、平等的交談，對存在的問題該提醒的提醒，該批評的批評，把問題消滅在萌芽狀態，今年上半年開展約談提醒個別談話3次；突出防控重點，加強監督檢查，針對公車使用、違規吃喝以及工會經費使用等方面采取定期或不定期的自查，截至目前未發現違規違紀情況。